0%
 
 
 
Прокуратура Вологодской области. Вернуться на главную
Версия для слабовидящих Мобильная версия
Сегодня 18 июля 2018 года

 
Полезные ссылки Интернет-приёмная Сводный план проверок Наши ветераны
 
Нарушает ли работодатель трудовые права сотрудников, выплачивая заработную плату 1 раз в месяц?

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. При этом она не должна быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Часть 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы.

Частью 7 той же статьи предусмотрена административная ответственность в виде штрафа или дисквалификации за допущение должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию по ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ, аналогичных нарушений трудового законодательства.

Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за полную либо частичную невыплату заработной платы либо выплату заработной платы ниже установленного МРОТ.

Дата: 05.07.2018 08:37:00
Количество показов: 34
Автор: (MaksimPegov) Максим Пегов
Дата изменения: 05.07.2018 08:33:29

Возврат к списку



Поиск информации на сайте
Территориальные органы прокуратуры
 
Контактная информация
Адрес: 160000, Вологодская обл,
Вологда, ул. Пушкинская, дом № 17.
Справочная по обращениям в прокуратуру Вологодской области: (8172) 72-04-49
В прокуратуре области действует "горячая линия"
по вопросам защиты прав несовершеннолетних         
(тел. 8-921-066-34-00) и оплаты труда (тел. 72-94-27)
------------------------------------------------------------------

Поддержка ( понедельник – пятница с 9:00 до 17:00 )

загрузка карты...